Расскажите о задаче и получите первых кандидатов за 48 часов. В подарок: анализ рынка зарплат по вашей вакансии
Подобрать сотрудника
Технология подбора
Кейсы
Подобрать сотрудника
+7 (999) 999-99-99
Меню
Меню
Надежный HR-партнер для предпринимателей и агентств под реальные задачи бизнеса
Собственные AI-разработки и алгоритмы помогают находить и удерживать тех, кто действительно нужен под задачи компании. Первые кандидаты за 48 часов
Подобрать сотрудника
В подарок: анализ рынка зарплат по вашей вакансии
−40%
снижение стоимости закрытия вакансии
×2
рост эффективности воронки найма
85%
точнее отбор резюме на рынке
Нанимаем быстрее. Дешевле. Точнее рынка.
97%
Данные предпринимателей и HR-команд, которые работают с нами и нашими технологиями прямо сейчас
ИИ ищет по смыслам, не по ключевым словам
Результаты
×2
против стандартного описания вакансии
точнее интегральный портрет роли с AI-методологией
релевантность кандидатов в первичном отборе
В подарок: анализ рынка зарплат по вашей вакансии
Уникальность AI-технологии
Собственная система Квантум Фэмили: наша разработка, которую мы сами используем каждый день.
3 шага AI-автоматизации, которые меняют найм
Выдаёт готовый портрет кандидата, описание вакансии и вопросы для интервью. Автоматически.
Бриф → Интегральный портрет роли
Шаг 1
×2 точнее портрет
10-минутный видеобриф — и AI анализирует не только требования к вакансии, но и вас как руководителя: психотип, архетип, стиль управления, реакция на стресс, мотивационный вектор.
6,5 мин вместо 3+ часов
В работу идут только лучшие
AI-скрининг: рейтинг кандидатов 0–100
Шаг 2
97% релевантность
На вакансию приходит 200–900 откликов. Система ранжирует каждого по смысловому соответствию брифу, присваивает балл, даёт AI-саммари опыта, подсвечивает риски и генерирует индивидуальные вопросы для интервью
−40% стоимость найма
Подобрать сотрудника вместе с нами
Шаг 3
×2 быстрее выход на KPI
AI-мэтчинг: оценка совместимости
Вы знаете заранее, где кандидат усилит команду, где возникнут трения. Получаете рекомендации по онбордингу ещё до первого рабочего дня.
500 000 ₽ средние потери бизнеса в месяц на ошибках найма
❌ 💁‍♂️
Взяли сотрудника, уволили через 3 месяца
2–4 зарплаты сгорели. Плюс время на поиск следующего.
❌ 📲
Вакансия собрана по шаблону с HH.RU
Нерелевантные отклики, цикл затягивается, нервы кончаются.
❌ 📉
Все заняты, а выручка не растет
Иллюзия деятельности. Команда работает, бизнес не растёт.
❌ 🚫
Новичок «входит в курс» полгода
Платите зарплату, а результата нет. Каждый такой месяц стоит 50–200К₽.
Наша собственная разработка помогает избегать этих проблем:
Для кого
Подобрать сотрудника вместе с нами
В Квантум Фэмили весь процесс выстроен так, чтобы вы тратили минимум времени, а результат был предсказуемым.
AI анализирует поведенческие паттерны кандидата: жесты, голос, мимику, как формируются мысли, и сравнивает с вашим профилем по 8 осям совместимости
400+ компаний проверели, технология снижает риск ошибки
В подарок: анализ рынка зарплат по вашей вакансии
Находим тех, кто двигает бизнес. Закрываем вакансии быстрее и точнее, потому что видим то, чего не видят стандартные агентства
В каких сферах бизнеса уже успешно применили нашу технологию:
Наша технология уже проверена в 50+ сферах бизнеса
Подобрать сотрудника
Результаты в 50+ нишах
Топ-менеджмент
Маркетинг / E-commerce
Производство
В подарок: анализ рынка зарплат по вашей вакансии
−40%
снижение стоимости закрытия вакансии
×2
рост эффективности воронки найма
85%
точнее отбор резюме на рынке
×1,5
рост скорости закрытия вакансии
Ритейл / Сети
HoReCa
Бухгалтерия, финансы, банки
Продажи, закупки, торговля
Услуги / консалтинг
Строительство, архитектура, проектирование
Транспорт, логистика
Кейсы
Задачи, которые мы уже решили
Маркетинг / E-commerce
Head of Traffic в онлайн-ритейл
Компания провела 3 неудачных найма за год. Каждый раз кандидат не выдерживал темп и уходил в первые 90 дней. Мы провели видеобриф с собственником, построили интегральный портрет роли — и нашли кандидата, который вышел на KPI за 6 недель вместо обычных 4 месяцев.
11 дн
закрытие вакансии
−42%
стоимость vs рынок
6 нед
выход на KPI
Производство / МСБ
Операционный директор в производственную компанию
Собственник искал «правую руку» полтора года — безуспешно. Стандартные агентства присылали кандидатов с хорошими резюме, но при работе оказывалось: стиль управления не совпадает. После оценки совместимости мы предложили 4 кандидата — 2 из них подошли.
18 дн
закрытие вакансии
1,5 года
до нас искали
2 из 4
совместимых кандидата
IT / Стартап
Команда продаж с нуля: 8 человек за 5 недель
Стартап выходил на рынок и нуждался в быстром найме команды продаж. Важно было не просто закрыть позиции — нужны были люди, которые разделяют энергию основателей. AI-мэтчинг по мотивационному вектору и архетипу позволил это проверить до выхода на работу.
87%
прошли 6 месяцев
−35%
стоимость найма
8 чел
за 5 недель
Ритейл / Сеть
Замена ключевого менеджера без остановки бизнеса
Уходил коммерческий директор — внезапно. Было 2 недели до критической точки. Мы провели экстренный бриф, AI-скрининг 340 откликов за ночь, к концу первой недели предоставили шортлист из 4 кандидатов. Новый сотрудник вышел за 12 дней
12 дн
закрытие вакансии
4
кандидата в шортлисте
340
откликов проанализировано
Отвечаем на главное
Часто задаваемые вопросы
×2
рост эффективности воронки найма
85%
точнее отбор резюме на рынке
16 лет
опыт команды в HR
Как начать?
Расскажите о задаче и получите первых кандидатов за 48 часов
Заполните форму и мы свяжемся, уточним детали и стартуем. Без предоплаты, без обязательств.
В подарок: анализ рынка зарплат по вашей вакансии
−40%
снижение стоимости закрытия вакансии
×1,5
рост скорости закрытия вакансии